Lần cuối cùng bạn xem xét thiết kế của một chiếc cúp hay huy chương mà bạn đã nhận là khi nào?Bạn đã xem xét làm thế nào biểu tượng nhỏ này của thành tựu đại diện cho một ngành công nghiệp trải qua sự chuyển đổi đáng kể trong tốc độ, bền vững và cá nhân hóa? Badges And Medals đã nổi lên như một nhà lãnh đạo trong cuộc cách mạng này, biến các giải thưởng truyền thống thành các tác phẩm nghệ thuật có ý nghĩa thông qua gần năm thập kỷ đổi mới.

Câu chuyện bắt đầu ở một thị trấn nhỏ ở New Zealand trong những năm 1970, nơi Badges And Medals bắt đầu như một cửa hàng trang sức được thúc đẩy bởi niềm đam mê thủ công.Doanh nghiệp đã chuyển trọng tâm sang giải thưởng tùy chỉnhKhi Hamish Larsen và cha ông Arnie tiếp quản công ty gia đình vào năm 2016 sau khi mua lại từ Úc,họ xác định những thiếu sót quan trọng trong ngành công nghiệp đòi hỏi phải hiện đại hóa.

Ngành công nghiệp giải thưởng truyền thống bị ba vấn đề cơ bản:

• Chu kỳ sản xuất dài:Các quy trình sản xuất phức tạp dẫn đến sự chậm trễ không thể chấp nhận được đối với các sự kiện nhạy cảm về thời gian.
• Tác động môi trường:Các phương pháp sản xuất thông thường dựa trên các vật liệu có hại và các hoạt động không bền vững.
• Thiếu tùy chỉnh:Các hệ thống sắp xếp phức tạp hạn chế sự thể hiện sáng tạo, tạo ra các thiết kế chung, không được truyền cảm hứng.

Những vấn đề này không chỉ làm giảm sự hài lòng của khách hàng mà còn mâu thuẫn với cam kết của công ty về chất lượng thủ công.

Badges And Medals đã thiết lập bốn nguyên tắc cơ bản để xác định lại các tiêu chuẩn ngành:

• Tốc độ:Quản lý sản xuất và chuỗi cung ứng hợp lý đã giảm đáng kể thời gian giao hàng.
• Sự thuận tiện:Quá trình đặt hàng đơn giản hóa với các công cụ kỹ thuật số trực quan và hướng dẫn chuyên gia.
• Giá cả phải chăng:Hoạt động hiệu quả và sản xuất quy mô đã làm cho các giải thưởng tùy chỉnh cao cấp dễ tiếp cận hơn.
• Sự bền vững:Việc áp dụng các vật liệu thân thiện với môi trường và thực tiễn sản xuất có trách nhiệm.

Thông qua chất lượng nhất quán và đổi mới, huy hiệu và huy chương mở rộng từ phục vụ các tổ chức thể thao địa phương để trở thành một nhà lãnh đạo quốc tế trong giải thưởng tùy chỉnh.công ty hoạt động ở bảy quốc gia với hơn 300 nhân viên, được hỗ trợ bởi một mạng lưới nhà cung cấp và đội ngũ hậu cần rộng lớn có khả năng giao hàng trên toàn thế giới.

Hơn 5.000 tổ chức hàng năm chọn Badges And Medals làm đối tác giải thưởng của họ, đánh giá cao không chỉ dịch vụ hiệu quả mà còn cam kết của công ty về thiết kế cá nhân,Trách nhiệm môi trường, và sự công nhận có ý nghĩa mà mỗi giải thưởng đại diện.

Đối với huy hiệu và huy chương, các giải thưởng tùy chỉnh đại diện cho nhiều hơn là các vật thể vật lý - chúng thể hiện các giá trị văn hóa, những khoảnh khắc truyền cảm hứng và thành tựu cá nhân.Công ty tiếp tục đầu tư vào các vật liệu bền vững và mở rộng toàn cầu, nhằm mục đích trở thành đối tác đáng tin cậy nhất thế giới để nhận ra ý nghĩa.