logo
ব্যানার ব্যানার

সংবাদ বিস্তারিত

বাড়ি > খবর >

কোম্পানির খবর পুরস্কার ব্যাজ-এ পারিবারিক কর্মশালা থেকে বিশ্বনেতার উত্থান

ঘটনা
আমাদের সাথে যোগাযোগ
Mr. Lance
86-134-16128104
এখনই যোগাযোগ করুন

পুরস্কার ব্যাজ-এ পারিবারিক কর্মশালা থেকে বিশ্বনেতার উত্থান

2025-10-15

আপনি শেষ কবে আপনার প্রাপ্ত ট্রফি বা পদকের নকশা পরীক্ষা করেছিলেন?আপনি কি ভেবে দেখেছেন যে এই ছোট্ট সাফল্যের প্রতীক কিভাবে একটি শিল্পের প্রতিনিধিত্ব করে যা দ্রুত গতিতে উল্লেখযোগ্য রূপান্তর ঘটছেপ্রায় পাঁচ দশকের উদ্ভাবনের মাধ্যমে ঐতিহ্যবাহী পুরস্কারগুলোকে অর্থপূর্ণ শিল্পকর্মে পরিণত করে।

হস্তশিল্পের উত্তরাধিকার

গল্পটি শুরু হয় ১৯৭০ এর দশকে নিউজিল্যান্ডের একটি ছোট্ট শহরে, যেখানে ব্যাজ অ্যান্ড মেডেলস একটি অলঙ্কারের দোকান হিসেবে শুরু হয় যা হস্তশিল্পের আবেগ দ্বারা চালিত হয়।ব্যবসাটি কাস্টম অ্যাওয়ার্ডগুলিতে তার ফোকাস স্থানান্তরিত করেছে২০১৬ সালে হ্যামিশ লারসেন এবং তার বাবা আর্নি অস্ট্রেলিয়া থেকে পারিবারিক ব্যবসাটি অধিগ্রহণ করার পর,তারা শিল্পে গুরুতর ত্রুটি চিহ্নিত করেছে যা আধুনিকীকরণের প্রয়োজন.

তিনটি গুরুতর চ্যালেঞ্জ

ঐতিহ্যবাহী পুরস্কার শিল্প তিনটি মৌলিক সমস্যায় ভুগছিলঃ

  • দীর্ঘ উৎপাদন চক্রঃজটিল উত্পাদন প্রক্রিয়া সময় সংবেদনশীল ইভেন্টগুলির জন্য অগ্রহণযোগ্য বিলম্বের ফলে।
  • পরিবেশগত প্রভাব:প্রচলিত উৎপাদন পদ্ধতি ক্ষতিকারক উপকরণ এবং অস্থায়ী অনুশীলনের উপর নির্ভর করে।
  • কাস্টমাইজেশনের অভাবঃভারী আদেশ ব্যবস্থা সৃজনশীল অভিব্যক্তিকে সীমাবদ্ধ করে, সাধারণ, অনুপ্রেরণাহীন নকশা তৈরি করে।

এই সমস্যাগুলি কেবল গ্রাহকদের সন্তুষ্টি হ্রাসই করেনি বরং কোম্পানির মানসম্পন্ন কারুশিল্পের প্রতিশ্রুতির সাথে বিরোধিতা করে। একটি ব্যাপক রূপান্তর বাধ্যতামূলক হয়ে ওঠে।

উদ্ভাবনের চারটি স্তম্ভ

ব্যাজ অ্যান্ড মেডেল শিল্পের মান পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার জন্য চারটি মৌলিক নীতি প্রতিষ্ঠা করেছে:

  • গতি:উৎপাদন ও সরবরাহ চেইনের ব্যবস্থাপনা সুষ্ঠু করা হয়েছে, যার ফলে সরবরাহের সময় উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে।
  • সুবিধাঃস্বজ্ঞাত ডিজিটাল সরঞ্জাম এবং বিশেষজ্ঞ নির্দেশনার মাধ্যমে সহজতর অর্ডার প্রক্রিয়া।
  • সাশ্রয়ী মূল্যেরঃদক্ষ অপারেশন এবং স্কেলড উৎপাদন প্রিমিয়াম কাস্টম অ্যাওয়ার্ডগুলিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করে তুলেছে।
  • টেকসই উন্নয়নঃপরিবেশবান্ধব উপকরণ এবং দায়বদ্ধ উত্পাদন অনুশীলন গ্রহণ।
বিশ্বব্যাপী স্বীকৃতি

ক্রমাগত গুণমান এবং উদ্ভাবনের মাধ্যমে, ব্যাজ অ্যান্ড মেডেলস স্থানীয় ক্রীড়া সংস্থার সেবা থেকে কাস্টম পুরস্কারে আন্তর্জাতিক নেতা হয়ে উঠেছে।কোম্পানিটি সাতটি দেশে কাজ করে এবং ৩০০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে।, একটি বিস্তৃত সরবরাহকারী নেটওয়ার্ক এবং বিশ্বব্যাপী অর্ডার সরবরাহ করতে সক্ষম লজিস্টিক টিম দ্বারা সমর্থিত।

প্রতিবছর ৫,০০০ এরও বেশি সংস্থা তাদের পুরস্কারের অংশীদার হিসেবে ব্যাজ অ্যান্ড মেডেলসকে বেছে নেয়, শুধুমাত্র দক্ষ সেবা নয়, ব্যক্তিগতকৃত ডিজাইনের প্রতি কোম্পানির অঙ্গীকারকেও মূল্য দেয়,পরিবেশগত দায়বদ্ধতা, এবং প্রতিটি পুরস্কারের অর্থপূর্ণ স্বীকৃতি।

শারীরিক পুরস্কারের বাইরে

ব্যাজ এবং পদকগুলির জন্য, কাস্টম পুরষ্কারগুলি শারীরিক বস্তুর চেয়ে বেশি প্রতিনিধিত্ব করে - তারা সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ, অনুপ্রেরণামূলক মুহুর্ত এবং ব্যক্তিগত অর্জনকে অভিব্যক্ত করে।কোম্পানি টেকসই উপকরণ এবং বিশ্বব্যাপী সম্প্রসারণে বিনিয়োগ অব্যাহত রাখে, যার লক্ষ্য হচ্ছে অর্থপূর্ণ স্বীকৃতির জন্য বিশ্বের সবচেয়ে বিশ্বস্ত অংশীদার হওয়া।

ব্যানার
সংবাদ বিস্তারিত
বাড়ি > খবর >

কোম্পানির খবর-পুরস্কার ব্যাজ-এ পারিবারিক কর্মশালা থেকে বিশ্বনেতার উত্থান

পুরস্কার ব্যাজ-এ পারিবারিক কর্মশালা থেকে বিশ্বনেতার উত্থান

2025-10-15

আপনি শেষ কবে আপনার প্রাপ্ত ট্রফি বা পদকের নকশা পরীক্ষা করেছিলেন?আপনি কি ভেবে দেখেছেন যে এই ছোট্ট সাফল্যের প্রতীক কিভাবে একটি শিল্পের প্রতিনিধিত্ব করে যা দ্রুত গতিতে উল্লেখযোগ্য রূপান্তর ঘটছেপ্রায় পাঁচ দশকের উদ্ভাবনের মাধ্যমে ঐতিহ্যবাহী পুরস্কারগুলোকে অর্থপূর্ণ শিল্পকর্মে পরিণত করে।

হস্তশিল্পের উত্তরাধিকার

গল্পটি শুরু হয় ১৯৭০ এর দশকে নিউজিল্যান্ডের একটি ছোট্ট শহরে, যেখানে ব্যাজ অ্যান্ড মেডেলস একটি অলঙ্কারের দোকান হিসেবে শুরু হয় যা হস্তশিল্পের আবেগ দ্বারা চালিত হয়।ব্যবসাটি কাস্টম অ্যাওয়ার্ডগুলিতে তার ফোকাস স্থানান্তরিত করেছে২০১৬ সালে হ্যামিশ লারসেন এবং তার বাবা আর্নি অস্ট্রেলিয়া থেকে পারিবারিক ব্যবসাটি অধিগ্রহণ করার পর,তারা শিল্পে গুরুতর ত্রুটি চিহ্নিত করেছে যা আধুনিকীকরণের প্রয়োজন.

তিনটি গুরুতর চ্যালেঞ্জ

ঐতিহ্যবাহী পুরস্কার শিল্প তিনটি মৌলিক সমস্যায় ভুগছিলঃ

  • দীর্ঘ উৎপাদন চক্রঃজটিল উত্পাদন প্রক্রিয়া সময় সংবেদনশীল ইভেন্টগুলির জন্য অগ্রহণযোগ্য বিলম্বের ফলে।
  • পরিবেশগত প্রভাব:প্রচলিত উৎপাদন পদ্ধতি ক্ষতিকারক উপকরণ এবং অস্থায়ী অনুশীলনের উপর নির্ভর করে।
  • কাস্টমাইজেশনের অভাবঃভারী আদেশ ব্যবস্থা সৃজনশীল অভিব্যক্তিকে সীমাবদ্ধ করে, সাধারণ, অনুপ্রেরণাহীন নকশা তৈরি করে।

এই সমস্যাগুলি কেবল গ্রাহকদের সন্তুষ্টি হ্রাসই করেনি বরং কোম্পানির মানসম্পন্ন কারুশিল্পের প্রতিশ্রুতির সাথে বিরোধিতা করে। একটি ব্যাপক রূপান্তর বাধ্যতামূলক হয়ে ওঠে।

উদ্ভাবনের চারটি স্তম্ভ

ব্যাজ অ্যান্ড মেডেল শিল্পের মান পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার জন্য চারটি মৌলিক নীতি প্রতিষ্ঠা করেছে:

  • গতি:উৎপাদন ও সরবরাহ চেইনের ব্যবস্থাপনা সুষ্ঠু করা হয়েছে, যার ফলে সরবরাহের সময় উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে।
  • সুবিধাঃস্বজ্ঞাত ডিজিটাল সরঞ্জাম এবং বিশেষজ্ঞ নির্দেশনার মাধ্যমে সহজতর অর্ডার প্রক্রিয়া।
  • সাশ্রয়ী মূল্যেরঃদক্ষ অপারেশন এবং স্কেলড উৎপাদন প্রিমিয়াম কাস্টম অ্যাওয়ার্ডগুলিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করে তুলেছে।
  • টেকসই উন্নয়নঃপরিবেশবান্ধব উপকরণ এবং দায়বদ্ধ উত্পাদন অনুশীলন গ্রহণ।
বিশ্বব্যাপী স্বীকৃতি

ক্রমাগত গুণমান এবং উদ্ভাবনের মাধ্যমে, ব্যাজ অ্যান্ড মেডেলস স্থানীয় ক্রীড়া সংস্থার সেবা থেকে কাস্টম পুরস্কারে আন্তর্জাতিক নেতা হয়ে উঠেছে।কোম্পানিটি সাতটি দেশে কাজ করে এবং ৩০০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে।, একটি বিস্তৃত সরবরাহকারী নেটওয়ার্ক এবং বিশ্বব্যাপী অর্ডার সরবরাহ করতে সক্ষম লজিস্টিক টিম দ্বারা সমর্থিত।

প্রতিবছর ৫,০০০ এরও বেশি সংস্থা তাদের পুরস্কারের অংশীদার হিসেবে ব্যাজ অ্যান্ড মেডেলসকে বেছে নেয়, শুধুমাত্র দক্ষ সেবা নয়, ব্যক্তিগতকৃত ডিজাইনের প্রতি কোম্পানির অঙ্গীকারকেও মূল্য দেয়,পরিবেশগত দায়বদ্ধতা, এবং প্রতিটি পুরস্কারের অর্থপূর্ণ স্বীকৃতি।

শারীরিক পুরস্কারের বাইরে

ব্যাজ এবং পদকগুলির জন্য, কাস্টম পুরষ্কারগুলি শারীরিক বস্তুর চেয়ে বেশি প্রতিনিধিত্ব করে - তারা সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ, অনুপ্রেরণামূলক মুহুর্ত এবং ব্যক্তিগত অর্জনকে অভিব্যক্ত করে।কোম্পানি টেকসই উপকরণ এবং বিশ্বব্যাপী সম্প্রসারণে বিনিয়োগ অব্যাহত রাখে, যার লক্ষ্য হচ্ছে অর্থপূর্ণ স্বীকৃতির জন্য বিশ্বের সবচেয়ে বিশ্বস্ত অংশীদার হওয়া।