Quand avez-vous examiné pour la dernière fois le design d'un trophée ou d'une médaille que vous avez reçu ? Avez-vous réfléchi à la façon dont ce petit symbole de réussite représente une industrie en pleine transformation en termes de rapidité, de durabilité et de personnalisation ? Badges And Medals est devenu un leader de cette révolution, transformant les récompenses traditionnelles en œuvres d'art significatives grâce à près de cinq décennies d'innovation.

L'histoire commence dans une petite ville de Nouvelle-Zélande dans les années 1970, où Badges And Medals a vu le jour en tant que bijouterie animée par la passion artisanale. Au fil du temps, l'entreprise a orienté son activité vers les récompenses personnalisées, reconnaissant à la fois les opportunités et les défis de ce domaine spécialisé. Lorsque Hamish Larsen et son père Arnie ont repris l'entreprise familiale en 2016 après l'avoir acquise d'Australie, ils ont identifié des lacunes critiques dans l'industrie qui exigeaient une modernisation.

L'industrie des récompenses traditionnelles souffrait de trois problèmes fondamentaux :

• Cycles de production longs : Les processus de fabrication complexes entraînaient des retards inacceptables pour les événements urgents.
• Impact environnemental : Les méthodes de production conventionnelles reposaient sur des matériaux nocifs et des pratiques non durables.
• Manque de personnalisation : Les systèmes de commande complexes limitaient l'expression créative, produisant des designs génériques et peu inspirés.

Ces problèmes ont non seulement diminué la satisfaction des clients, mais ont également contredit l'engagement de l'entreprise envers un artisanat de qualité. Une transformation globale est devenue impérative.

Badges And Medals a établi quatre principes fondamentaux pour redéfinir les normes de l'industrie :

• Rapidité : La rationalisation de la production et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement a considérablement réduit les délais de livraison.
• Commodité : Des processus de commande simplifiés avec des outils numériques intuitifs et des conseils d'experts.
• Abordabilité : Des opérations efficaces et une production à grande échelle ont rendu les récompenses personnalisées haut de gamme plus accessibles.
• Durabilité : L'adoption de matériaux écologiques et de pratiques de fabrication responsables.

Grâce à une qualité et une innovation constantes, Badges And Medals est passé de la desserte des organisations sportives locales à un leader international des récompenses personnalisées. Aujourd'hui, l'entreprise opère dans sept pays avec plus de 300 employés, soutenue par un vaste réseau de fournisseurs et une équipe logistique capable de livrer des commandes dans le monde entier.

Plus de 5 000 organisations choisissent chaque année Badges And Medals comme partenaire de récompenses, valorisant non seulement un service efficace, mais aussi l'engagement de l'entreprise envers la conception personnalisée, la responsabilité environnementale et la reconnaissance significative que chaque récompense représente.

Pour Badges And Medals, les récompenses personnalisées représentent plus que des objets physiques—elles incarnent les valeurs culturelles, les moments d'inspiration et les réalisations personnelles. L'entreprise continue d'investir dans des matériaux durables et une expansion mondiale, dans le but de devenir le partenaire le plus fiable au monde pour une reconnaissance significative.