Kapan terakhir kali Anda memeriksa desain trofi atau medali yang Anda terima?Apakah Anda mempertimbangkan bagaimana simbol prestasi kecil ini mewakili industri yang mengalami transformasi yang signifikan dalam kecepatan, keberlanjutan, dan personalisasi? Badges And Medals telah muncul sebagai pemimpin dalam revolusi ini, mengubah penghargaan tradisional menjadi karya seni yang bermakna melalui hampir lima dekade inovasi.

Ceritanya dimulai di sebuah kota kecil di Selandia Baru pada tahun 1970-an, dimana Badges And Medals berasal dari toko perhiasan yang didorong oleh gairah kerajinan.bisnis beralih fokusnya ke penghargaan kustomKetika Hamish Larsen dan ayahnya Arnie mengambil alih bisnis keluarga pada tahun 2016 setelah mengakuisisi dari Australia,Mereka mengidentifikasi kekurangan kritis di industri yang menuntut modernisasi.

Industri penghargaan tradisional menderita tiga masalah mendasar:

• Siklus produksi yang panjang:Proses manufaktur yang kompleks mengakibatkan keterlambatan yang tidak dapat diterima untuk peristiwa yang sensitif terhadap waktu.
• Dampak lingkungan:Metode produksi konvensional bergantung pada bahan berbahaya dan praktik yang tidak berkelanjutan.
• Kurangnya kustomisasi:Sistem penataan yang rumit membatasi ekspresi kreatif, menghasilkan desain generik yang tidak terinspirasi.

Masalah-masalah ini tidak hanya mengurangi kepuasan pelanggan tetapi bertentangan dengan komitmen perusahaan terhadap kualitas kerajinan.

Badges And Medals menetapkan empat prinsip dasar untuk mendefinisikan kembali standar industri:

• Kecepatan:Pengelolaan produksi dan rantai pasokan yang efisien secara signifikan mengurangi waktu pengiriman.
• Kenyamanan:Proses pemesanan disederhanakan dengan alat digital yang intuitif dan bimbingan ahli.
• Harga yang terjangkau:Operasi yang efisien dan produksi berskala membuat penghargaan khusus premium lebih mudah diakses.
• Keberlanjutan:Mengadopsi bahan ramah lingkungan dan praktik manufaktur yang bertanggung jawab.

Melalui kualitas dan inovasi yang konsisten, Badges And Medals berkembang dari melayani organisasi olahraga lokal menjadi pemimpin internasional dalam penghargaan khusus.perusahaan beroperasi di tujuh negara dengan lebih dari 300 karyawan, didukung oleh jaringan pemasok yang luas dan tim logistik yang mampu mengirimkan pesanan di seluruh dunia.

Lebih dari 5.000 organisasi setiap tahunnya memilih lencana dan medali sebagai mitra penghargaan mereka, menghargai tidak hanya layanan yang efisien tetapi juga komitmen perusahaan untuk desain pribadi,tanggung jawab lingkungan, dan pengakuan yang berarti dari setiap penghargaan.

Untuk lencana dan medali, penghargaan khusus mewakili lebih dari sekadar objek fisik - mereka mewujudkan nilai budaya, momen inspirasi, dan prestasi pribadi.Perusahaan terus berinvestasi dalam bahan-bahan berkelanjutan dan ekspansi global, bertujuan untuk menjadi mitra yang paling tepercaya di dunia untuk pengakuan yang berarti.