logo
بنر بنر

جزئیات اخبار

خونه > اخبار >

اخبار شرکت در مورد کارگاه خانوادگی به رهبر جهانی در نشان‌های افتخار تبدیل می‌شود

حوادث
با ما تماس بگیرید
Mr. Lance
86-134-16128104
حالا تماس بگیرید

کارگاه خانوادگی به رهبر جهانی در نشان‌های افتخار تبدیل می‌شود

2025-10-15

آخرین باری که طراحی یک جام یا مدالی را که دریافت کرده‌اید بررسی کردید چه زمانی بود؟ آیا به این فکر کرده‌اید که این نماد کوچک موفقیت، نشان‌دهنده صنعتی است که در حال گذراندن تحولات چشمگیری در سرعت، پایداری و شخصی‌سازی است؟ Badges And Medals به عنوان یک رهبر در این انقلاب ظهور کرده است و با نزدیک به پنج دهه نوآوری، جوایز سنتی را به آثار هنری معنادار تبدیل می‌کند.

میراثی از صنعتگری

این داستان در یک شهر کوچک نیوزیلند در دهه 1970 آغاز می‌شود، جایی که Badges And Medals به عنوان یک فروشگاه جواهرات با اشتیاق هنری آغاز به کار کرد. با گذشت زمان، این کسب‌وکار تمرکز خود را به جوایز سفارشی تغییر داد و هم فرصت‌ها و هم چالش‌های این حوزه تخصصی را تشخیص داد. هنگامی که هامیش لارسن و پدرش آرنی در سال 2016 پس از خرید آن از استرالیا، کسب‌وکار خانوادگی را به دست گرفتند، کاستی‌های مهمی را در این صنعت شناسایی کردند که نیازمند مدرن‌سازی بود.

سه چالش اساسی

صنعت جوایز سنتی از سه مشکل اساسی رنج می‌برد:

  • چرخه‌های تولید طولانی: فرآیندهای تولید پیچیده منجر به تاخیرهای غیرقابل قبول برای رویدادهای حساس به زمان شد.
  • تاثیرات زیست محیطی: روش‌های تولید سنتی به مواد مضر و شیوه‌های ناپایدار متکی بودند.
  • عدم سفارشی‌سازی: سیستم‌های سفارش دست و پا گیر، بیان خلاقانه را محدود می‌کردند و طرح‌های عمومی و بی‌الهام تولید می‌کردند.

این مسائل نه تنها رضایت مشتری را کاهش داد، بلکه با تعهد شرکت به صنعتگری باکیفیت نیز در تضاد بود. یک تحول جامع ضروری شد.

چهار رکن نوآوری

Badges And Medals چهار اصل اساسی را برای بازتعریف استانداردهای صنعت ایجاد کرد:

  • سرعت: تولید ساده و مدیریت زنجیره تامین زمان تحویل را به طور قابل توجهی کاهش داد.
  • راحتی: ساده‌سازی فرآیندهای سفارش با ابزارهای دیجیتال بصری و راهنمایی متخصصان.
  • مقرون به صرفه بودن: عملیات کارآمد و تولید مقیاس‌بندی شده، جوایز سفارشی ممتاز را در دسترس‌تر کرد.
  • پایداری: استفاده از مواد سازگار با محیط زیست و شیوه‌های تولید مسئولانه.
شناخت جهانی

Badges And Medals از طریق کیفیت و نوآوری مداوم، از خدمت به سازمان‌های ورزشی محلی به یک رهبر بین‌المللی در جوایز سفارشی تبدیل شد. امروزه، این شرکت در هفت کشور با بیش از 300 کارمند فعالیت می‌کند که توسط یک شبکه گسترده از تامین‌کنندگان و تیم لجستیک پشتیبانی می‌شود که قادر به تحویل سفارشات در سراسر جهان است.

بیش از 5000 سازمان سالانه Badges And Medals را به عنوان شریک جوایز خود انتخاب می‌کنند و نه تنها برای خدمات کارآمد، بلکه برای تعهد شرکت به طراحی شخصی‌سازی شده، مسئولیت زیست‌محیطی و شناخت معناداری که هر جایزه نشان می‌دهد، ارزش قائل هستند.

فراتر از جوایز فیزیکی

برای Badges And Medals، جوایز سفارشی بیش از اشیاء فیزیکی هستند—آنها ارزش‌های فرهنگی، لحظات الهام‌بخش و دستاوردهای شخصی را تجسم می‌دهند. این شرکت به سرمایه‌گذاری در مواد پایدار و گسترش جهانی ادامه می‌دهد و هدف آن تبدیل شدن به معتبرترین شریک جهان برای شناخت معنادار است.

بنر
جزئیات اخبار
خونه > اخبار >

اخبار شرکت در مورد-کارگاه خانوادگی به رهبر جهانی در نشان‌های افتخار تبدیل می‌شود

کارگاه خانوادگی به رهبر جهانی در نشان‌های افتخار تبدیل می‌شود

2025-10-15

آخرین باری که طراحی یک جام یا مدالی را که دریافت کرده‌اید بررسی کردید چه زمانی بود؟ آیا به این فکر کرده‌اید که این نماد کوچک موفقیت، نشان‌دهنده صنعتی است که در حال گذراندن تحولات چشمگیری در سرعت، پایداری و شخصی‌سازی است؟ Badges And Medals به عنوان یک رهبر در این انقلاب ظهور کرده است و با نزدیک به پنج دهه نوآوری، جوایز سنتی را به آثار هنری معنادار تبدیل می‌کند.

میراثی از صنعتگری

این داستان در یک شهر کوچک نیوزیلند در دهه 1970 آغاز می‌شود، جایی که Badges And Medals به عنوان یک فروشگاه جواهرات با اشتیاق هنری آغاز به کار کرد. با گذشت زمان، این کسب‌وکار تمرکز خود را به جوایز سفارشی تغییر داد و هم فرصت‌ها و هم چالش‌های این حوزه تخصصی را تشخیص داد. هنگامی که هامیش لارسن و پدرش آرنی در سال 2016 پس از خرید آن از استرالیا، کسب‌وکار خانوادگی را به دست گرفتند، کاستی‌های مهمی را در این صنعت شناسایی کردند که نیازمند مدرن‌سازی بود.

سه چالش اساسی

صنعت جوایز سنتی از سه مشکل اساسی رنج می‌برد:

  • چرخه‌های تولید طولانی: فرآیندهای تولید پیچیده منجر به تاخیرهای غیرقابل قبول برای رویدادهای حساس به زمان شد.
  • تاثیرات زیست محیطی: روش‌های تولید سنتی به مواد مضر و شیوه‌های ناپایدار متکی بودند.
  • عدم سفارشی‌سازی: سیستم‌های سفارش دست و پا گیر، بیان خلاقانه را محدود می‌کردند و طرح‌های عمومی و بی‌الهام تولید می‌کردند.

این مسائل نه تنها رضایت مشتری را کاهش داد، بلکه با تعهد شرکت به صنعتگری باکیفیت نیز در تضاد بود. یک تحول جامع ضروری شد.

چهار رکن نوآوری

Badges And Medals چهار اصل اساسی را برای بازتعریف استانداردهای صنعت ایجاد کرد:

  • سرعت: تولید ساده و مدیریت زنجیره تامین زمان تحویل را به طور قابل توجهی کاهش داد.
  • راحتی: ساده‌سازی فرآیندهای سفارش با ابزارهای دیجیتال بصری و راهنمایی متخصصان.
  • مقرون به صرفه بودن: عملیات کارآمد و تولید مقیاس‌بندی شده، جوایز سفارشی ممتاز را در دسترس‌تر کرد.
  • پایداری: استفاده از مواد سازگار با محیط زیست و شیوه‌های تولید مسئولانه.
شناخت جهانی

Badges And Medals از طریق کیفیت و نوآوری مداوم، از خدمت به سازمان‌های ورزشی محلی به یک رهبر بین‌المللی در جوایز سفارشی تبدیل شد. امروزه، این شرکت در هفت کشور با بیش از 300 کارمند فعالیت می‌کند که توسط یک شبکه گسترده از تامین‌کنندگان و تیم لجستیک پشتیبانی می‌شود که قادر به تحویل سفارشات در سراسر جهان است.

بیش از 5000 سازمان سالانه Badges And Medals را به عنوان شریک جوایز خود انتخاب می‌کنند و نه تنها برای خدمات کارآمد، بلکه برای تعهد شرکت به طراحی شخصی‌سازی شده، مسئولیت زیست‌محیطی و شناخت معناداری که هر جایزه نشان می‌دهد، ارزش قائل هستند.

فراتر از جوایز فیزیکی

برای Badges And Medals، جوایز سفارشی بیش از اشیاء فیزیکی هستند—آنها ارزش‌های فرهنگی، لحظات الهام‌بخش و دستاوردهای شخصی را تجسم می‌دهند. این شرکت به سرمایه‌گذاری در مواد پایدار و گسترش جهانی ادامه می‌دهد و هدف آن تبدیل شدن به معتبرترین شریک جهان برای شناخت معنادار است.