آخرین باری که طراحی یک جام یا مدالی را که دریافت کردهاید بررسی کردید چه زمانی بود؟ آیا به این فکر کردهاید که این نماد کوچک موفقیت، نشاندهنده صنعتی است که در حال گذراندن تحولات چشمگیری در سرعت، پایداری و شخصیسازی است؟ Badges And Medals به عنوان یک رهبر در این انقلاب ظهور کرده است و با نزدیک به پنج دهه نوآوری، جوایز سنتی را به آثار هنری معنادار تبدیل میکند.
این داستان در یک شهر کوچک نیوزیلند در دهه 1970 آغاز میشود، جایی که Badges And Medals به عنوان یک فروشگاه جواهرات با اشتیاق هنری آغاز به کار کرد. با گذشت زمان، این کسبوکار تمرکز خود را به جوایز سفارشی تغییر داد و هم فرصتها و هم چالشهای این حوزه تخصصی را تشخیص داد. هنگامی که هامیش لارسن و پدرش آرنی در سال 2016 پس از خرید آن از استرالیا، کسبوکار خانوادگی را به دست گرفتند، کاستیهای مهمی را در این صنعت شناسایی کردند که نیازمند مدرنسازی بود.
صنعت جوایز سنتی از سه مشکل اساسی رنج میبرد:
این مسائل نه تنها رضایت مشتری را کاهش داد، بلکه با تعهد شرکت به صنعتگری باکیفیت نیز در تضاد بود. یک تحول جامع ضروری شد.
Badges And Medals چهار اصل اساسی را برای بازتعریف استانداردهای صنعت ایجاد کرد:
Badges And Medals از طریق کیفیت و نوآوری مداوم، از خدمت به سازمانهای ورزشی محلی به یک رهبر بینالمللی در جوایز سفارشی تبدیل شد. امروزه، این شرکت در هفت کشور با بیش از 300 کارمند فعالیت میکند که توسط یک شبکه گسترده از تامینکنندگان و تیم لجستیک پشتیبانی میشود که قادر به تحویل سفارشات در سراسر جهان است.
بیش از 5000 سازمان سالانه Badges And Medals را به عنوان شریک جوایز خود انتخاب میکنند و نه تنها برای خدمات کارآمد، بلکه برای تعهد شرکت به طراحی شخصیسازی شده، مسئولیت زیستمحیطی و شناخت معناداری که هر جایزه نشان میدهد، ارزش قائل هستند.
برای Badges And Medals، جوایز سفارشی بیش از اشیاء فیزیکی هستند—آنها ارزشهای فرهنگی، لحظات الهامبخش و دستاوردهای شخصی را تجسم میدهند. این شرکت به سرمایهگذاری در مواد پایدار و گسترش جهانی ادامه میدهد و هدف آن تبدیل شدن به معتبرترین شریک جهان برای شناخت معنادار است.
آخرین باری که طراحی یک جام یا مدالی را که دریافت کردهاید بررسی کردید چه زمانی بود؟ آیا به این فکر کردهاید که این نماد کوچک موفقیت، نشاندهنده صنعتی است که در حال گذراندن تحولات چشمگیری در سرعت، پایداری و شخصیسازی است؟ Badges And Medals به عنوان یک رهبر در این انقلاب ظهور کرده است و با نزدیک به پنج دهه نوآوری، جوایز سنتی را به آثار هنری معنادار تبدیل میکند.
این داستان در یک شهر کوچک نیوزیلند در دهه 1970 آغاز میشود، جایی که Badges And Medals به عنوان یک فروشگاه جواهرات با اشتیاق هنری آغاز به کار کرد. با گذشت زمان، این کسبوکار تمرکز خود را به جوایز سفارشی تغییر داد و هم فرصتها و هم چالشهای این حوزه تخصصی را تشخیص داد. هنگامی که هامیش لارسن و پدرش آرنی در سال 2016 پس از خرید آن از استرالیا، کسبوکار خانوادگی را به دست گرفتند، کاستیهای مهمی را در این صنعت شناسایی کردند که نیازمند مدرنسازی بود.
صنعت جوایز سنتی از سه مشکل اساسی رنج میبرد:
این مسائل نه تنها رضایت مشتری را کاهش داد، بلکه با تعهد شرکت به صنعتگری باکیفیت نیز در تضاد بود. یک تحول جامع ضروری شد.
Badges And Medals چهار اصل اساسی را برای بازتعریف استانداردهای صنعت ایجاد کرد:
Badges And Medals از طریق کیفیت و نوآوری مداوم، از خدمت به سازمانهای ورزشی محلی به یک رهبر بینالمللی در جوایز سفارشی تبدیل شد. امروزه، این شرکت در هفت کشور با بیش از 300 کارمند فعالیت میکند که توسط یک شبکه گسترده از تامینکنندگان و تیم لجستیک پشتیبانی میشود که قادر به تحویل سفارشات در سراسر جهان است.
بیش از 5000 سازمان سالانه Badges And Medals را به عنوان شریک جوایز خود انتخاب میکنند و نه تنها برای خدمات کارآمد، بلکه برای تعهد شرکت به طراحی شخصیسازی شده، مسئولیت زیستمحیطی و شناخت معناداری که هر جایزه نشان میدهد، ارزش قائل هستند.
برای Badges And Medals، جوایز سفارشی بیش از اشیاء فیزیکی هستند—آنها ارزشهای فرهنگی، لحظات الهامبخش و دستاوردهای شخصی را تجسم میدهند. این شرکت به سرمایهگذاری در مواد پایدار و گسترش جهانی ادامه میدهد و هدف آن تبدیل شدن به معتبرترین شریک جهان برای شناخت معنادار است.